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번호 제목 작성자 추천 조회
55 근로자들이 여러해 동안 이의없이 연장근로수당이 가산되지 않은 급여를 받아온 사정만으로는 묵시적으로 포괄임금제에 의한.. 핫 관리자 0 2,305
54 지속적으로 최하 등급의 근무성적 및 낮은 업무능률을 보인 직원에 대한 해고는 ? 핫 관리자 0 2,161
53 통상 임금 범위 제한한 "단체협약"안은 무효 핫 관리자 0 2,256
52 부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률( 소위 "김영란법" ) 핫 관리자 0 2,444
51 회사안에서 집회를 하는데 경찰서에 집회신고를 해야 합니까. 핫 관리자 0 3,149
50 파업기간에 회사에서 농성을 해도 괜찮을 까요. 핫 관리자 0 2,384
49 사직서 제출후 사직 철회 가능 여부(2014.07.09.근로개선 정책과-3882) 핫 관리자 0 2,618
48 교통사고를 발생시켜 금고 6개월 및 집행유예 2년의 확정판결을 받은 근로자를 당연 퇴직시킬 수 있는지 여부(2016... 핫 관리자 0 2,541
47 기계 오작동으로 인한 사고에 대한 파견업체와 사용자에게 배상 책임이 있다. 핫 관리자 0 2,344
46 산업별 노동조합이 파업을 결의하는 경우 조합원 재적 과반수 찬성 요건은 소속 기업별로도 충족해야 하나요. 핫 관리자 0 2,729
45 파업을 하려면 어떤 절차를 거쳐야 합니까. 핫 관리자 0 2,457
44 산업별 지부.지회도 파업을 할 수 있나요 핫 관리자 0 2,223
43 소프트웨어 개발자의 업무상 질병에 의한 요양신청 결과 핫 관리자 0 2,282
42 노조파괴 시도한 전회사대표 법정구속 핫 관리자 0 2,448
41 퇴근길 자차사고 ,업무에 사용했다면 업무상재해. 핫 관리자 0 1,965
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