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청년 추가고용장려금 지원 확대, 난임치료휴가 신설.  |
관리자 |
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1,364 |
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직장 내 성희롱 적용범위 확대 |
관리자 |
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1,217 |
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입사 이후 2년간의 연차유급휴가보장 확대, 육아휴직 노동자 연차유급휴가 보장 확대 |
관리자 |
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1,366 |
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수습 사용기간을 6개월로 정한 취업규칙에 따라 근로계약을 체결하여 수습 사용 기간이 3개월을 초과하여 6개월 이내인 .. |
관리자 |
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1,493 |
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정년이 지난 기간제 근로자에게도 근로계약 갱신기대권이 인정된다. |
관리자 |
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1,665 |
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초등학교 입학기 아동부모, 10시출근 시에도 정부지원 - 모든노동자 대상, 선택근무제 장려금 지원요건 완화. |
관리자 |
0 |
1,575 |
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산재보험 유족. 장애 급여 신청기간 3년에서 5년으로... 부정수급자 명단공개. |
관리자 |
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1,920 |
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상여금, 근속수당, 교육보조비, 식대보조비, 식대, 교통비, 목욕비, 반장수당이 통상임금에 해당한다고 판단한 사례 |
관리자 |
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1,460 |
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근로자의 명예퇴직은 사용자의 승인 없이는 성립할 수 없다. |
관리자 |
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1,738 |
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'뇌심혈관계질환' 산재 재심사 길 열렸다.- 개정된 만성과로 인정기준 고시로 재심사 가능... 소멸시효 전 재심사 청.. |
관리자 |
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1,911 |
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교섭창구 단일화 절차 사건[부당노동행위구제재심판정취소] |
관리자 |
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1,985 |
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[임금 및 퇴직금] 미지급 퇴직금 등의 지급을 구하는 원고의 청구에 대하여, 부당이득반환청구권을 자동채권으로 한 상계.. |
관리자 |
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2,079 |
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{해고무효확인}: 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에서의 해고의 요건에 관한 판결 |
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1,987 |
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2018년도에 달라지는 노동법 제도 |
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재계 -노동계 , '최저임금 산입범위' 놓고 충돌 |
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Tel : 031-612-5000
Fax : 031-662-6227
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