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노동조합을 가입하려는 신청자가 많은데 대상자를 선별해서 가입시키려 합니다.적법여부는?  |
관리자 |
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다수의 조합원이 노동조합을 탈퇴했습니다 노동조합 재산 분할을 청구할 수 있나요.  |
관리자 |
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대학 창조일자리센터 확대 추진  |
관리자 |
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아이돌봄 서비스 영아 종일제 만 2세까지 확대  |
관리자 |
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기초생활보장 생계급여 수급자 선정기준 및 최저보장 수준 확대.  |
관리자 |
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임신부, 조산아 등 사회적 관심 계층에 대한 건강보험보장 확대.  |
관리자 |
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장애인, 고령자 등에 대한 소송수행 지원제도 마련.  |
관리자 |
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2,252 |
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2017년도에 변경되는 출산전후 휴가급여 상한액 135만원에서 150만원으로 인상.  |
관리자 |
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단체협약 제26조에서는 "조합이 교섭 등에 필요한 자료제출을 요구할 경우 사용자는 성실히 이에 응하여야 하며"라고 규..  |
관리자 |
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연차유급휴가와 육아휴직으로 미사용한 유급휴가는?  |
관리자 |
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노사당사자는 휴가청구권이 소멸되는 미사용 휴가에 대하여 금전보상 대신 이월하여 사용하도록 합의하는 것도 가능하다.(2..  |
관리자 |
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근로계약서에 기재된 계약기간이 형식에 불과함에도 사용자가 계약기간 만료를 이유로 근로계약을 종료한 것은 부당해고에 해..  |
관리자 |
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정년 60세 모든회사 적용.  |
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노동조합 설립과정에서 해고된 직원들이 있습니다. 해고 이후에도 조합원 신분이 유지되나요.  |
관리자 |
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형식상 개인사업자로 등록돼 있습니다. 노동조합에 가입할 수 있나요 ?  |
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