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신입직원도 1년차에 최대 11일 유급휴가 ...근로기준법 통과....  |
관리자 |
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유급연차휴가가 발생하기 전날 퇴직한 경우 유급연차수당은 발생하지 않는다. |
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대법원 아파트경비원 '고무줄 해고' 관행 제동 |
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외국인근로자가 기간제법 적용대상인지 여부 |
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출산전후휴가기간 최초 60일에 대한 급여 지급 범위( 2015-06-09, 질의회시/여성고용정책과-1644/고용노동부.. |
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2018부터 버스, 자가용, 자전거, 도보출퇴근 사고도 산재(산재보험법 개정안 국회 본회의 통과) |
admin |
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산업재해 은폐 시 형사처벌 |
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뉴스에서 이슈가된 통상임금의 해석 |
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소음작업장에서 퇴사한 때로부터 훨씬 후에 소음성 난청 진단을 받은 경우 장애급여 신청 가능 여부 |
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직원과의 다툼으로 인하여 사망한 경우 업무상 재해 인정 여부.(대법원 2017.4.27. 선고 2016두55919 판.. |
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정부는 2033년까지 정년 65세로 늘린다는... 연내 가이드라인 마련. |
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2017년 9월부터 육아휴직 첫 3개월 월 최대 150만원 지급 |
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여러 개의 사업장을 옮겨 다니며 근무한 근로자의 업무상 재해의 인정 사건 |
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매년 11개월의 근로계약을 반복하는 기간제근로자의 퇴직금 지급 여부(퇴직연금복지과- 3814,2015-11-04) |
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사용자의 안전보호의무 및 안전배려의무 위반에 따른 불법행위책임이 인정되므로 업무상재해에 따른 근로자의 정신적 손해를 .. |
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Tel : 031-612-5000~6
Fax : 031-662-6227
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