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일자리 안정자금 지원 지속 및 추가지원 실시  |
관리자 |
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최저임금 산입범위 확대(고용노동부 근로기준정책과)  |
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2019년도에 달라지는 노동시장의 10가지  |
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채용 전 출산한 근로자에게 채용 후 출산전후휴가를 부여해야 하는지(2017-02-26 여성고용정책과 847)  |
관리자 |
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사용자가 해고사유 등을 서면으로 통지할 때는 근로자의 처지에서 해고사유가 무엇인지를 구체적으로 알 수 있어야 해고로서..  |
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중앙행정심판위, "가족이라도 노동 제공하고 임금 받으면 근로자"  |
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실업급여 지원 신청 , 앞으로 근로자도 가능.  |
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"무급휴가를 써라" 사용자의 강요에 집단 퇴사했다가 ...억대 소송당한 텔레마케터들...  |
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갑질횡포의 대응방법 산업안전보건법[법률제15588호,20118.17 일부개정] [시행.10.18]  |
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1년차에 유급휴가를 사용하지 않은 근로자의 2년차 유급휴가일수 산정 방법.  |
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노동조합 대표자가 내부 절차를 전혀 거치지 아니한 채 사용자와 단체협약을 체결하였음을 이유로 노동조합 대표자 등에 대..  |
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고용지원금 거짓 수급하면 이렇게 ...법원 "3배 반환" 판결  |
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노동부, 사업장 휴게시설 설치. 운영가이드 마련  |
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법원, "지입차주, 지시받고 일하면 '근로자"...산재 인정  |
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중소기업 경영성과급 세액공제 도입 ...최대 50%  |
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