법원 판례 및 노동위 판정

로케이션
» Home > 노동상담 > 법원 판례 및 노동위 판정

노동법 판례 상세보기

노동법 판례 상세보기
소프트웨어 개발자의 업무상 질병에 의한 요양신청 결과
작성자 관리자 조회수 2,437
등록일 2016.08.08 추천수

0

♦서울고등법원 제7행정부(재판장 윤성원 )는 농협정보시스템에서 프로그램 개발과 유지,보수업무를 하다 폐렴과 결핵성 폐농양 진단을 받은 양(41)씨가 근로복지공단을 상대로 낸 요양불승인 처분 취소 소송에서 원고 승소 판결 했다. 재판부는 원심 판결을 그대로 인용했다. 근로복지공단은 상고를 포기 했다.

_ 1,2심 재판부는 "원고는 회사에서 일하는 2년 4개월 동안 늦게까지 야근하는 일이 잦았고, 프로젝트 막바지 무렵에는 휴일에도 늦게까지 근무했으며 ,극심한 피로와 상사의 질책등으로 상당한 스트레스를 격은것으로 보인다"며 원고가 업무로 인한 과로와 스트레스등으로 면역 기능이 저하된 상태에서 결핵균이 활성화되 상병이 활성화된 것으로 보인다"며 양씨의 손을 들어 줬다. 만성적 과로에 시달리던 소프트웨어 개발자에 대한 업무상 질병을 인정한 보기드문 판결이다.

- 잦은 야근에 따른 면역력 저하로 폐렴과 결핵에 결려 폐 일부를 잘라내는 수술을 받은 소프트웨어 개발노동자가 업무상 질병을 인정받았다. 1심과 2심 재판부 모두 해당 노동자의 산재를 인정했다.
 (출처 : 매일 노동뉴스 2016.7.4)
  • 페이스북으로 글 보내기
  • 트위터로 글 보내기

노동법 판례 코멘트 쓰기

코멘트 쓰기
답글달기 상태입니다. 답글달기를 취소하고자 할 경우 위의 취소버튼을 눌러주세요.
  • 글쓰기
  • 목록
  • 인쇄
  • 수정
  • 삭제

노동법 판례 목록

노동법 판례 목록
번호 제목 작성자 조회 등록일
151 채용 전 출산한 근로자에게 채용 후 출산전후휴가를 부여해야 하는지(2017-02-26 여성고용정책과 847) 핫 관리자 1,262 2018.12.07
150 사용자가 해고사유 등을 서면으로 통지할 때는 근로자의 처지에서 해고사유가 무엇인지를 구체적으로 알 수 있어야 해고로서.. 핫 관리자 1,531 2018.11.21
149 중앙행정심판위, "가족이라도 노동 제공하고 임금 받으면 근로자" 핫 관리자 1,326 2018.11.20
148 실업급여 지원 신청 , 앞으로 근로자도 가능. 핫 관리자 1,649 2018.11.09
147 "무급휴가를 써라" 사용자의 강요에 집단 퇴사했다가 ...억대 소송당한 텔레마케터들... 핫 관리자 1,535 2018.11.08
146 갑질횡포의 대응방법 산업안전보건법[법률제15588호,20118.17 일부개정] [시행.10.18] 핫 관리자 1,409 2018.10.26
145 1년차에 유급휴가를 사용하지 않은 근로자의 2년차 유급휴가일수 산정 방법. 핫 관리자 1,629 2018.10.18
144 노동조합 대표자가 내부 절차를 전혀 거치지 아니한 채 사용자와 단체협약을 체결하였음을 이유로 노동조합 대표자 등에 대.. 핫 관리자 1,150 2018.09.27
143 고용지원금 거짓 수급하면 이렇게 ...법원 "3배 반환" 판결 핫 관리자 1,250 2018.09.19
142 노동부, 사업장 휴게시설 설치. 운영가이드 마련 핫 관리자 1,284 2018.09.11
141 법원, "지입차주, 지시받고 일하면 '근로자"...산재 인정 핫 관리자 1,323 2018.09.04
140 중소기업 경영성과급 세액공제 도입 ...최대 50% 핫 관리자 2,210 2018.08.31
139 광복절 등 유급휴무일 노동에 대한 주상한 52시간제 관련 판단(예시) 핫 관리자 1,614 2018.08.14
138 '부당갱신 거절' 기간제근로자 해고기간도 포함.( 대법원 2013다85523 ) 핫 관리자 1,444 2018.07.31
137 2018년도 하반기 달라지는 제도(고용노동부) 핫 관리자 1,327 2018.07.04
비밀번호를 입력하세요.
비밀번호
확인
취소
비밀번호를 입력하세요.
비밀번호
확인
취소
게시판을 선택하세요.
게시판선택
확인
취소
신고사유를 선택하세요.
확인
취소
T o p