이전

  • 서브 비주얼

다음

노동법판례소개

로케이션
> 노동상담 > 노동법판례소개

상담실 상세보기

상담실 상세보기
2018년도 하반기 달라지는 제도(고용노동부)
작성자 관리자 조회수 13 추천수

0

등록일 2018.07.04


1.1주 최대노동시간 단축,근로시간 특례업종 축소(근로자)
   ('주52시간' 제도 시행에 앞서 최장 6개월의 시정기간 부여)

2. 연간 3일 난임치료휴가 신설(근로자)

3. 연차유급휴가 산정시 육아휴직 기간을 출근한 것으로 인정(근로자)

4. 계속 근로기간 6개월 이상이면 육아휴직 허용(근로자)

5. 고용위기지역 및 특별고용지원업종 생활안정자금 융자 확대(근로자)

6. 아빠 육아휴직 보너스 상한액 200만원으로 인상(근로자)

7. '소규모건설공사' 및 '1인 미만 사업장'에 산재보험 적용(근로자)

8. [청년추가고용장려금] 지원확대(일반기업)

9. 근로시간 단축입법 시행에 따른 퇴직금 중간정산 사유 확대 및 퇴직급여 감소 예방을 위한 사용자
   책무 부여(일반기업)

10.출산육아기 대체인력지원금 지원요건 완화(일반기업)

11.직장 내 장애인 인식 개선 교육 의무 강화(일반기업)

12.중소.중견기업에 신규 취업하여 3년 근무하면 3천만원 목돈 생겨(청소년~청년(15세~35세)

13.청년층의 해외취업지원 사업 확대(청소년~청년(15세~34세) 

  • 글쓰기
  • 목록
  • 인쇄
  • 수정
  • 삭제

상담실 검색

검색
검색옵션선택

상담실 목록

상담실 목록
번호 제목 작성자 추천 조회
공지 2018년도 하반기 달라지는 제도(고용노동부) 관리자 0 13
공지 청년 추가고용장려금 지원 확대, 난임치료휴가 신설. 관리자 0 18
공지 직장 내 성희롱 적용범위 확대 관리자 0 42
공지 입사 이후 2년간의 연차유급휴가보장 확대, 육아휴직 노동자 연차유급휴가 보장 확대 관리자 0 48
공지 수습 사용기간을 6개월로 정한 취업규칙에 따라 근로계약을 체결하여 수습 사용 기간이 3개월을 초과하여 6개월 이내인 .. 관리자 0 82
공지 정년이 지난 기간제 근로자에게도 근로계약 갱신기대권이 인정된다. 관리자 0 113
공지 초등학교 입학기 아동부모, 10시출근 시에도 정부지원 - 모든노동자 대상, 선택근무제 장려금 지원요건 완화. 관리자 0 104
공지 산재보험 유족. 장애 급여 신청기간 3년에서 5년으로... 부정수급자 명단공개. 관리자 0 122
공지 상여금, 근속수당, 교육보조비, 식대보조비, 식대, 교통비, 목욕비, 반장수당이 통상임금에 해당한다고 판단한 사례 관리자 0 143
공지 근로자의 명예퇴직은 사용자의 승인 없이는 성립할 수 없다. 관리자 0 238
공지 '뇌심혈관계질환' 산재 재심사 길 열렸다.- 개정된 만성과로 인정기준 고시로 재심사 가능... 소멸시효 전 재심사 청.. [1] 관리자 0 260
공지 교섭창구 단일화 절차 사건[부당노동행위구제재심판정취소] 관리자 0 283
공지 [임금 및 퇴직금] 미지급 퇴직금 등의 지급을 구하는 원고의 청구에 대하여, 부당이득반환청구권을 자동채권으로 한 상계.. 관리자 0 326
공지 {해고무효확인}: 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에서의 해고의 요건에 관한 판결 관리자 0 305
공지 2018년도에 달라지는 노동법 제도 관리자 0 391
  • 글쓰기
비밀번호를 입력하세요.
비밀번호
확인
취소
비밀번호를 입력하세요.
비밀번호
확인
취소
게시판을 선택하세요.
게시판선택
확인
취소
신고사유를 선택하세요.
확인
취소